為強(qiáng)化公司業(yè)績(jī)管理，加快推進(jìn)資質(zhì)體系建設(shè)，6月12日，公司在第五會(huì)議室召開資質(zhì)管理及業(yè)績(jī)補(bǔ)錄專題會(huì)議，會(huì)議由公司財(cái)務(wù)總監(jiān)李強(qiáng)主持，公司資質(zhì)管理小組成員、各單位業(yè)績(jī)補(bǔ)錄相關(guān)工作人員參加了會(huì)議。

      會(huì)上，李強(qiáng)總監(jiān)通報(bào)了公司資質(zhì)維護(hù)及業(yè)績(jī)補(bǔ)錄工作進(jìn)展情況，重點(diǎn)分析了資質(zhì)延續(xù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)把控、歷史業(yè)績(jī)補(bǔ)錄完整性和復(fù)合型人才隊(duì)伍建設(shè)等關(guān)鍵問題。他強(qiáng)調(diào)資質(zhì)延續(xù)需提前規(guī)劃政策要求，避免因流程繁瑣導(dǎo)致資質(zhì)失效；歷史業(yè)績(jī)補(bǔ)錄必須確保資料完整準(zhǔn)確；同時(shí)加快培養(yǎng)復(fù)合型人才以適應(yīng)政策變化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。要求加快推進(jìn)業(yè)績(jī)補(bǔ)錄，嚴(yán)格審核錄入數(shù)據(jù)的真實(shí)性和規(guī)范性，確保6月30日前完成業(yè)績(jī)補(bǔ)錄工作。資質(zhì)管理小組成員針對(duì)各自負(fù)責(zé)工作進(jìn)行了通報(bào)。

      最后，李強(qiáng)總監(jiān)通報(bào)了截至6月11日的公司考勤情況。他指出，近期考勤紀(jì)律執(zhí)行總體良好，但仍有個(gè)別員工存在遲到不打卡、使用備用手機(jī)自動(dòng)打卡的現(xiàn)象，并考勤管理的重要性。